平江区人力资源和社会保障局发布最新新闻，致力于提升区域人力资源服务水平，推动就业创业工作取得新进展。该局将加强人才培训和引进，优化人力资源配置，完善社会保障体系，提高民生福祉。加强劳动监察和权益保护，维护劳动者合法权益。通过一系列措施，平江区人力资源和社会保障局将为区域经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 招聘与培训工作
2. 社会保障制度改革
3. 劳动关系协调与维权
4. 数字化建设与创新
5. 最新动态

平江区人力资源和社会保障局一直致力于提高本区人力资源配置效率和民生保障水平，该局在各项工作中取得了显著进展，积极应对各种挑战，为平江区的发展做出了重要贡献，本文将介绍平江区人力资源和社会保障局的最新新闻，展示其工作成果和未来的发展规划。

招聘与培训工作

1、招聘活动：为应对平江区日益增长的就业需求，平江区人力资源和社会保障局近期举办了一系列大型招聘会，吸引了众多企业和求职者参与，这些活动不仅提供了丰富的就业机会，也为各类人才提供了展示自身才能的平台。

2、技能培训：该局与多家培训机构合作，开展职业技能培训和创业培训项目，旨在提高劳动者的技能水平和就业竞争力，针对失业人员和农民工等群体，该局还开展了专门的职业技能培训和再就业辅导，帮助他们顺利融入就业市场。

社会保障制度改革

平江区人力资源和社会保障局在社会保障制度改革方面取得了重要突破，该局积极推动养老保险、医疗保险等社会保障制度的完善，努力提高社会保障覆盖面和保障水平，该局还加强了对社会保障资金的监管，确保资金的安全和有效使用。

劳动关系协调与维权

1、劳动关系协调：为构建和谐劳动关系，平江区人力资源和社会保障局积极开展劳动关系协调工作，加强劳动法律法规的宣传和执行，该局还推动企业与劳动者建立集体协商机制，促进双方共同发展和利益共享。

2、维权工作：针对劳动者权益保障问题，该局加强了对劳动违法行为的打击力度，切实维护劳动者的合法权益，该局还建立了完善的劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护社会稳定。

数字化建设与创新

平江区人力资源和社会保障局积极推进数字化建设，利用信息技术提高工作效能，该局建立了人力资源和社会保障信息化平台，实现了就业、社保、人才等信息的共享和互通，该局还积极推动“互联网+人社”服务模式，提供在线咨询、网上办事等服务，方便群众办事，提高了服务质量和效率。

最新动态

1、平江区人力资源和社会保障局成功举办了以“技能成就梦想，奋斗创造未来”为主题的技能培训活动，此次活动旨在提高劳动者的技能水平和就业竞争力，推动平江区经济发展。

2、该局还与多家企业签订了战略合作协议，共同推动人才培养和就业招聘工作，该局还积极引进高层次人才，为平江区的产业发展提供有力支持。

3、平江区人力资源和社会保障局还在社会保障制度改革方面取得了新的进展，该局扩大了社会保障覆盖面，提高了保障水平，为群众提供了更加优质的社会保障服务。

4、在劳动关系协调和维权方面，该局加强了对劳动法律法规的宣传和执行力度，建立了完善的劳动争议调解机制，切实维护了劳动者的合法权益。

平江区人力资源和社会保障局在各项工作方面取得了显著进展，为平江区的发展做出了重要贡献，该局将继续致力于提高人力资源配置效率和民生保障水平，推动平江区经济社会的持续健康发展，我们期待平江区人力资源和社会保障局在未来的工作中取得更加辉煌的成绩，为平江区的发展注入更多活力。