铜仁市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和能力，加强社会保障体系建设。规划包括优化人才结构，加强人才引进和培养，完善就业服务体系，提高劳动者技能水平，促进人才流动与配置。加强社会保障制度建设，完善社保体系，提高社保覆盖面和保障水平。目标是构建和谐劳动关系，促进经济社会持续健康发展。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划
3. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，铜仁市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的新期待，我局经过深入调研和反复论证，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述铜仁市人力资源和社会保障局的最新发展规划，以推动全市人力资源和社会保障事业的持续发展。

当前形势分析

铜仁市作为贵州省的重要城市之一，近年来经济发展迅速，社会事业稳步前进，在人力资源和社会保障领域，仍存在一些挑战和问题，就业形势复杂多变，就业压力较大；社会保障体系尚待完善，部分群众的社会保障需求得不到有效满足；人才队伍建设仍需加强，高素质、高技能人才的短缺成为制约经济社会发展的瓶颈，我们需要制定切实可行的发展规划，以应对这些挑战。

发展规划

（一）就业创业工作

1、落实积极的就业政策，加大就业扶持力度，继续实施更加积极的就业政策，加强就业服务和职业培训，提高劳动者素质和技能水平。

2、加强职业技能培训工作，建立健全职业技能培训体系，加强职业技能实训基地建设，提高职业技能培训的针对性和实效性。

3、优化创业环境，鼓励创业带动就业，简化创业手续，提供创业资金支持，加强创业指导和服务，鼓励更多人投身于创业。

（二）社会保障体系建设

1、完善社会保障制度，建立健全社会保障制度，提高社会保障的覆盖面和保障水平，确保人民群众的基本生活。

2、加强社会保险基金管理，建立健全社会保险基金管理制度，确保基金的安全和增值。

3、推进医疗保险制度改革，完善医疗保险制度，提高医疗保险的报销比例和范围，减轻人民群众的医疗负担。

（三）人才队伍建设

1、加强高层次人才培养，加大对高层次人才的引进和培养力度，提高人才队伍的素质。

2、实施技能提升行动，加强职业技能培训，提高劳动者的技能水平，满足经济社会发展的需求。

3、优化人才发展环境，营造良好的人才发展环境，为人才提供良好的工作和生活条件。

（四）公共服务能力提升

1、加强基层劳动保障平台建设，建立健全基层劳动保障平台，提高基层劳动保障服务的能力和水平。

2、推进信息化建设，加强信息化建设，提高人力资源和社会保障工作的信息化水平，方便人民群众办事。

3、加强作风建设，强化服务意识，改进工作作风，提高服务质量和效率。

（五）劳动关系和谐构建

1、完善劳动法律法规体系，加强劳动法律法规的宣传和执行力度，保护劳动者的合法权益。

2、加强劳动争议调解工作，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

3、推进工资集体协商制度，推动企业建立工资集体协商制度，保障劳动者的合法权益。

保障措施

（一）加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

（二）加大投入力度，加大对人力资源和社会保障工作的投入力度，保障各项工作的顺利开展。

（三）加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查力度，确保各项工作按照规划进行。

（四）加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育力度，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持度。

铜仁市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台是为了更好地服务人民群众满足人民群众对美好生活的期待我们将以更加积极的态度更加务实的作风更加有力的措施推动全市人力资源和社会保障事业的持续发展为实现全面建设社会主义现代化小康社会的目标作出更大的贡献。