郸城县图书馆现正进行最新招聘活动。招聘职位包括图书管理员、图书整理员等，主要工作职责包括图书借阅管理、读者服务、图书整理与分类等。招聘对象主要为热爱图书馆事业，具备相关专业背景及工作经验的候选人。有意者需具备基本的职业素养和良好的沟通能力，并熟悉图书馆管理相关软件操作。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读环境。欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动郸城县图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的责任，郸城县图书馆作为本地最大的公共图书馆之一，一直致力于为广大市民提供丰富的阅读资源和良好的阅读环境，为了满足日益增长的读者需求，提高服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘公告

郸城县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎热爱图书馆事业，具备良好职业素养和团队协作精神的人士加入我们的团队。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、引导及服务工作；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者参与度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆业务，具备一定的图书排架、归类、整理经验。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理与更新；

（3）协助开展读者信息素养培训和宣传活动。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等信息技术，具备良好的编程能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，具备团队协作精神。

3、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织各类读者活动，包括讲座、培训、展览等；

（2）负责活动宣传和推广工作；

（3）撰写活动报告，总结活动经验。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻传媒、文化艺术等相关专业优先；

（2）具备良好的组织协调能力和文字功底；

（3）具备较强的创新意识和市场敏锐度，具备团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至郸城县图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

本次招聘的岗位均为合同制，薪资待遇按照郸城县图书馆相关规定执行，录用后，我们将为您提供良好的发展空间和福利待遇，包括五险一金、带薪休假等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历，过期无效；

2、报名材料：个人简历、相关证明材料；

3、面试时间：具体面试时间将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通；

4、招聘过程中，如有作弊等违规行为，将取消应聘资格。

郸城县图书馆致力于为广大市民提供优质的文化服务，我们期待与您一起努力，共同推动本地文化事业的发展，欢迎您加入我们的团队，为构建书香社会贡献力量。

八、联系方式及地址：请通过以下方式联系我们或前往现场咨询，我们期待您的加入！联系方式：（请根据实际情况填写联系电话和邮箱地址），地址：（请根据实际情况填写地址）。