广南县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，提高就业质量，完善社保制度，扩大社保覆盖面，提升社会保障水平。目标是促进广南县经济社会持续健康发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。通过实施这一规划，该局将更好地服务于地方经济社会发展，为构建和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 保障措施

在当前经济快速发展的时代背景下，广南县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展、保障民生福祉的重要使命，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，旨在推动广南县人力资源和社会保障事业迈向新的发展阶段。

现状分析

广南县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，我们也清醒地认识到，当前工作中仍存在一些问题和挑战，人才队伍建设亟待加强，就业创业服务体系尚不完善，社会保障覆盖面有待进一步扩大等，针对这些问题，我们必须采取有效措施，加以解决。

发展规划

1、总体目标

广南县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕县委、县政府中心工作，努力实现就业更加充分、人才更具活力、社会保障更加公平的目标。

2、主要任务

（1）加强人才队伍建设

① 加大人才引进力度，积极引进高层次人才和急需紧缺人才，为广南县经济社会发展提供有力的人才支撑。

② 完善人才培养机制，加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，为产业发展提供技能人才保障。

③ 优化人才服务环境，建立健全人才服务体系，为人才提供良好的发展环境和福利待遇。

（2）完善就业创业服务体系

① 加强就业信息服务，建立全县就业信息服务平台，实现就业信息互联互通，提高就业服务效率。

② 加大创业扶持力度，鼓励和支持创新创业，为创业者提供良好的政策环境和资金支持。

③ 加强职业技能培训，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者就业创业能力。

（3）扩大社会保障覆盖面

① 完善社会保障制度，建立健全社会保障制度，实现社会保障全覆盖。

② 加强社会保障基金管理，确保社会保障基金的安全运行和有效使用。

③ 提高社会保障待遇水平，逐步提高社会保障待遇水平，增强人民群众的获得感和幸福感。

（4）加强劳动保障监察和劳动争议调解工作

① 加强劳动保障监察力度，加大对劳动违法行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

② 完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

（5）推进信息化建设

① 加强信息化建设规划，制定信息化建设规划，推进人力资源和社会保障信息化进程。

② 提高信息化应用水平，加强信息化基础设施建设，提高信息化应用水平，实现线上线下协同服务。

保障措施

1、加强组织领导，加强对规划实施的组织领导，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持，加大对人力资源和社会保障事业的政策支持力度，为规划实施提供有力的政策保障。

3、加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，确保各项任务按时完成，加强宣传引导，营造良好的社会氛围，通过多种形式宣传规划内容和发展成果，增强人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持，同时加强舆论引导，积极回应社会关切，为规划实施创造良好的社会环境，加强队伍建设，提高服务水平，加强干部队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的服务，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和风险防范，确保干部队伍清正廉洁，为规划实施提供有力的纪律保障，五、总结评价本发展规划是广南县人力资源和社会保障局在新时代背景下的重要工作指导文件，我们将坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强人才队伍建设、完善就业创业服务体系、扩大社会保障覆盖面等任务落实落地取得实效努力推动广南县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶为全县经济社会发展做出更大的贡献。