来宾市市规划管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涉及城市规划管理领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在优化管理团队，提升城市规划管理水平，为城市发展与建设注入新活力。有意者请密切关注官方渠道，及时了解详细招聘信息并递交申请。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着城市化进程的加速，来宾市市规划管理局在推动城市可持续发展方面扮演着至关重要的角色，为了更好地实现城市规划目标，提高城市规划管理水平，我们诚邀有志之士加入我们的团队，以下是来宾市市规划管理局的最新招聘信息。

单位简介

来宾市市规划管理局是负责城市规划、建设、管理和监督的政府机构，我们的使命是确保城市规划的科学性、前瞻性和可持续性，以促进城市的繁荣和发展，我们致力于打造一个高效、专业、创新的团队，为市民创造更美好的生活环境。

招聘职位及要求

1、城市规划师

职责：

（1）负责城市规划项目的策划、设计和实施；

（2）参与城市发展战略规划、区域规划、详细规划等工作；

（3）协助制定城市规划和建设的相关政策；

（4）对城市规划项目进行跟踪和监督。

要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、地理信息系统等相关专业；

（2）熟悉城市规划理论和方法，具备较强的项目策划和实施能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备相关从业资格证书者优先考虑。

2、市政工程师

职责：

（1）负责市政基础设施的规划、设计和管理；

（2）参与市政道路、桥梁、隧道等工程项目的建设和管理；

（3）负责市政设施的维护和改造工作；

（4）协助制定市政基础设施建设的政策。

要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业；

（2）熟悉市政基础设施规划、设计和管理理论，具备较强的工程实践能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备相关从业资格证书者优先考虑。

3、招聘专员/人力资源专员

职责：

（1）负责招聘工作的组织、实施和跟踪；

（2）参与制定招聘计划和策略；

（3）协助开展员工培训和发展工作；

（4）负责人力资源相关文件的整理和归档。

要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

（2）熟悉人力资源管理理论和实务，具备较强的组织协调和沟通能力；

（3）具备良好的团队协作精神和敬业精神；

（4）具备相关从业经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和团队协作能力。

4、录用：根据面试结果和应聘者条件，我们将择优录用并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：我们将根据应聘者的专业能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：我们将按照国家政策为员工缴纳社会保险。

3、福利待遇：员工将享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。

4、培训机会：我们将为员工提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。

5、工作环境：我们将提供良好的工作环境和团队协作精神，为员工创造舒适的工作氛围。